----武漢建工召開駐外公司工作會議

　　2月23日下午，公司在七樓會議室召開駐外公司工作會，公司領導、部門負責人和六家簽定經濟責任書的駐外公司負責人參加了會議。

　　會上，駐外公司負責人逐一匯報了2009年的工作情況，并重點闡述了各自2010年在開拓市場、加快發展方面的主要思路和舉措。公司分管領導和部門負責同志結合各自職責提出了具體工作要求，并紛紛表示要進一步加大對駐外公司的支持力度，做好服務工作。

　　公司總經理應志剛對駐外工作提出了具體要求。他強調，今年駐外工作的指導思想是：進一步加強駐外公司的基礎管理工作，加快發展，提高發展質量。一、關于基礎管理工作。1、要重點解決人才問題，公司將從引進應屆大學畢業生和社會招聘兩方面緩解人才不足的局面，重點以技術、安全、經營等方面的人才為主；2、要加強宣傳工作，提高公司在外地市場的社會知名度和影響力；3、要重點抓好資金、結算、資料、計劃統計等基礎工作，這樣發展才有基礎和條件。二、關于經營工作，要堅定信心、把握機遇、積極開拓、注重質量。三、總部部門要加強對駐外分公司的管理，切實履行好部門職責，同時要加強服務力度，為駐外公司排憂解難。

　　公司董事長吳建軍在會上做了總結講話。他要求駐外公司：一要加強緊迫感、危機感，在保證發展質量的前提下，也要有一定的發展速度，要進一步提升規模。二要抓好信息化建設，并以此為手段，規范各項基礎管理工作。三要抓住所在地特點，采取多種方式，積極拓展市場，力爭在2010年又有新的突破。

　　會議為公司駐外工作明確了指導思想和目標、工作重點和手段，起到統一思想、堅定信心的作用，為今年公司駐外工作奠定了基礎。